Остър кадрови дефицит изпитват болниците в страната. Над 90% е недостигът им в лечебните заведения. Това води до „прегаряне“ на персонала и влошава качеството на оказваните грижи за пациентите, което води след себе си и принудително преструктуриране и самозатваряне на немалка част от лечебните заведения в страната в следващите пет години. Пандемията от COVID-19 допълнително обостри този проблем. Един от основните проблеми в съсловието е ниското възнаграждение, въпреки промените в НРД 2020-2022, с което се взе решение заплатите на персонала да са обвързани с КТД, почти всички лечебни заведения не могат да ги осигурят, поради факта, че увеличението на КП, покрива единствено по-високите разходи за минимална работна заплата и по-високия осигурителен праг. За да бъдат осигурени новите заплати по КТД, е необходимо КП да бъдат актуализирани с 40% спрямо новата им стойност, което се надяваме да стане с НРД 2023-2025.
Още от първия ден на встъпването си в длъжност д-р Васил Славов, заяви че един от основните му приоритети е осигуряването на достатъчно нови кадри от лекари, мед. сестри, акушерки, лаборанти в ЛЗ. В тази връзка ръководството на болницата в Силистра напомня, че има стартирана програма за набиране на медицински специалисти, с която се подкрепя финансовото и кариерно развитие на младите специалисти. Всички желаещи ще получат стипендия в размер от 200 до 300 лв. месечно за месеците на съответната академична година, в зависимост от учебното заведение, в което се обучават ( за гр. Варна и гр.Плевен - 200 лв., а за гр. Русе-300 лв.) Финансовата помощ ще се отпуска с цел подпомагане на Стипендианта за времето на обучението му по съответната специалност. Стипендиантът се задължава да сключи трудов договор с болницата след успешното приключване на образованието си и да полага труд в МБАЛ Силистра, за срок не по-малко от времето за което е получавал стипендия.
За времето между академичните години „МБАЛ - Силистра” АД осигурява подходяща за Стипендианта работа чрез сключване на трудов договор и изплаща съответното възнаграждение.
Чрез фонд „Здраве“ към Община Силистра могат да бъдат покрити до 100% от определени битови разходи - квартирни, пътни разходи, което допълнително облекчава мед.специалисти, които желаят да станат част от екипа на лечебното заведение.
За тази година „МБАЛ- Силистра“АД има нужда от 40 мед.сестри, до 3г.- още 50. Общо за да гарантираме съществуването на болницата са необходими 120 мед.специалисти. В случай, че необходимостта от съответните нови специалисти не бъде изпълнена, най-вероятно ще се стигне до самозатваряне на лечебното заведение, въпреки желанието на ръководството на болницата и на обществото това да не се случва. Ето защо, поставяме настоящия проблем на едно от първите места по приоритет и полагаме толкова усилия за решаването му.
Необходими документи за кандидатстване: заявление, уверение от университета, ако кандидатът е редовен студент в акредитирано висше училище; оригинален документ за заплатена семестриална такса.
Необходимите документи се подават в отдел „Личен състав“ в „МБАЛ - Силистра“ АД или на email- Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.
Лице за контакт: 0895430929 - гл.мед.сестра М.Маринова